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企業(yè)宗旨:
工匠精神,精益求精,不忘實(shí)心,雙贏(yíng)共贏(yíng);
企業(yè)理念:
安全為主,特色為翼,質(zhì)量為根,以人為本;
企業(yè)目標:
扎根東莞,服務(wù)廣東,面向全國,追求高質(zhì);
企業(yè)方針:
讓每位業(yè)主都說(shuō)民心好!
讓每個(gè)建筑公司都說(shuō)民心棒!
讓每位員工都有創(chuàng )業(yè)的激情!
讓每種制度都規范化、人性化、具有可操作性!
讓每一項工程質(zhì)量、安全、誠信都達標!
管理模式:
公司管理“以人為本”人性化管理,以制度體制管理,以重視人才、培養人才、激勵人才、建企業(yè)、行管理、創(chuàng )效益。
東莞市民心建筑勞務(wù)分包有限公司是經(jīng)廣東省建設廳、東莞市建設局審批備案的建筑勞務(wù)分包企業(yè),公司2006成立,2007年領(lǐng)取了建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū),具有安全生產(chǎn)許可證和信用手冊。
公司各類(lèi)證件齊全,是規模較大和管理規范、重合同守信用的建筑勞務(wù)分包公司,是以承攬房屋建筑、市政道路、裝飾裝修、水電安裝等建筑勞務(wù)分包業(yè)務(wù)。不對外掛靠限本公司實(shí)體承接項目。
公司技術(shù)力量雄厚,現有職工近1200人、工程師3人、項目經(jīng)理6人、施工員29人、各類(lèi)中高級技工1100人、持證上崗率達到95%以上,已建工程優(yōu)良率達50%以上、合格率高。公司機械設備先進(jìn),各類(lèi)作業(yè)機械齊全,能滿(mǎn)足各類(lèi)建筑工程的作業(yè)要求。所施工的項目主要在廣東東莞地區,施工內容主要有鋼筋制安、腳手架搭設、混凝土澆筑、砌筑、抹灰、模板、木工、石制作業(yè)、油漆、鈑金、水電安裝等項目。
公司在提供勞務(wù)服務(wù)的過(guò)程中,無(wú)上訪(fǎng)、無(wú)拖欠工人工資、無(wú)重大安全傷亡事故發(fā)生,是本市信譽(yù)良好、實(shí)力雄厚的建筑勞務(wù)分包企業(yè)之一。
公司本著(zhù)誠信、和諧、務(wù)實(shí)、團結、進(jìn)取、奉獻以人為本的精神,用戶(hù)至上、科學(xué)管理、務(wù)實(shí)創(chuàng )新的質(zhì)量方針開(kāi)拓市場(chǎng),把公司建立成一個(gè)具有現代化的建筑勞務(wù)企業(yè),腳踏實(shí)地的走出一條企業(yè)發(fā)展之路,歡迎各位新老客戶(hù)真誠合作,共謀發(fā)展。
公司員工類(lèi):各個(gè)班組都是常年合作、人品人格都是非常專(zhuān)業(yè)的隊伍、沒(méi)有親自接觸3-5年的班組是進(jìn)不了我們的團隊的。
企業(yè)目標:公司不追求做大做強,只求做好做穩,不想欠任何單位和個(gè)人一分錢(qián)、不和任何一個(gè)合作伙伴發(fā)生矛盾、讓別人說(shuō)我們好,甲方業(yè)主的質(zhì)保維護由本公司負責。
結算模式:公司法人親自跟蹤預結算,對甲方結算作出讓步,一是送部分給甲方免費,二是可給可不給的由甲方定,對班組講求不多給,不少給講求實(shí)事求是。
服務(wù)宗旨:每一個(gè)項目把它當成自己的產(chǎn)業(yè)來(lái)做事,不失去任何一個(gè)客戶(hù),做到讓客戶(hù)對我們的評價(jià)為優(yōu)良,讓客戶(hù)給我們做廣告,我們不是業(yè)主---但我們以業(yè)主的心態(tài)做事。
市建設局先進(jìn)勞務(wù)單位
破行業(yè)不良怪圈
行公司特色道路
建合作命運共同體
讓利不讓付款原則
變勞務(wù)分包建筑誤區
真正不拖欠工人工資
選擇性承接工程
同誠信企業(yè)合作
你想選擇有實(shí)力、聽(tīng)安排、講原則、不欠薪的勞務(wù)隊伍選民心、準沒(méi)錯。
特殊公司簡(jiǎn)介
歡迎暗訪(fǎng)、調查東莞市民心建筑勞務(wù)分包有限公司經(jīng)營(yíng)理念、管理模式、服務(wù)宗旨、發(fā)掘目標、“我們不是較好的建筑隊伍、但我們是更聽(tīng)話(huà)的一支隊伍。
1、法人介紹:彭煥章(重慶市開(kāi)縣人、地地道道的農民、不忘農民本色、 不坐辦公室、親臨一線(xiàn)現場(chǎng)指導工作淡、主業(yè)施工及管理達標、無(wú)不良嗜好);
2、公司資質(zhì):公司資質(zhì)齊全(在東莞市建設網(wǎng)上可以清楚的查到);
3、目前建筑市場(chǎng)的不良怪圈:A不遵守合同約定、合同形同虛設B行業(yè)的特殊性、變更、非法轉包、不規范、待料等原因,包工頭發(fā)不了工資而上訪(fǎng)、集體鬧事 C盲目開(kāi)發(fā)、盲目承接工程、惡性循環(huán);
4、公司管理層:公司管理層有著(zhù)豐富的管理經(jīng)驗、內部培訓、內部提撥的的管理團隊、有很強的責任心、凝聚力,過(guò)程管理到位、特別是質(zhì)量通病的防控管理非常好;
5、公司工程承接能力:只要在東莞的房建、不管大小或者高質(zhì)量、我們都能承接,包工包料或勞務(wù)大包都行(不搞盲目擴張);
6、本公司決不把公司的幸福建立在他人痛苦之上。
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